Autor: Administrador Uni.co
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Lições de uma cultura de alta performance
Toda empresa que deseja crescer e ser relevante deveria se preocupar em ter uma cultura de alta performance. A afirmação é de Renata Alkimin, HRBP Manager no iFood. Mas, afinal, o que é uma cultura de alto desempenho? Para Renata, a cultura de alta performance é composta por um conjunto de valores, normas e comportamentos…
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sobre o (autêntico) teatro organizacional
Atuar é agir em prol. E o teatro organizacional é o palco dessas diversas atuações. Pode parecer pejorativo dizer que dentro das instituições organizacionais opera uma dinâmica teatral, como se isso fosse o oposto de uma dinâmica autêntica. Bem, não é exatamente assim que eu vejo. Não acredito que a autenticidade seja, necessariamente, agir…
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Qual é a relação da Minissérie “Golpista de Wall Street” com o momento atual?
Você já ouviu a frase que “todo governo é um esquema de pirâmide”? Ela foi dito por Bernie Madoff. Um nome muito falado e bastante conhecido (não de forma positiva) do mercado norte-americano. Mas antes de entender o motivo pelo qual escolhi falar sobre isso, precisamos voltar algumas casas. A sociedade humana é baseada na…
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Como encontrar um cofundador técnico para uma startup
A presença do cofundador técnico (CTO) é fundamental para atrair investimentos, mas nem sempre é fácil atrair esse profissional quando a empresa está em estágio inicial Desde janeiro deste ano, Jader Campos é cofundador e CTO da startup FYNT, que permite o investimento em arte por meio de blockchain. Só que, ao contrário do…
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Industry: série sobre o mercado financeiro é um guia sobre o que NÃO fazer
A produção explora o acelerado, caótico e faminto ambiente do mercado financeiro, em que o cenário é um Banco de Investimentos, em que a lógica que importa é alcançar resultados, não importa o que seja preciso fazer para consegui-los. Na ânsia por conquistar seu lugar ao sol, os 5 jovens selecionados vão dar tudo de…
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Como atrair talentos para startups
Essas empresas voltaram a ser vistas como “de risco” por alguns profissionais, e o desafio é como atrair talentos para startups novamente Depois de um ciclo de demissões visto em algumas startups em 2022, algumas delas com o título de unicórnio — avaliadas em US$ 1 bilhão ou mais, portanto —, o desafio, hoje,…
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sobre encerrar e renascer.
Hoje escrevo com um gostinho de melancolia. O ano se encerra e vidas também se encerram. Acordei com duras notícias de duas pessoas que deixaram este plano de vida, uma pessoa parte do meu ciclo pessoal e outra parte do meu ciclo profissional. No final do dia, não importa se o vínculo é pessoal ou…
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Startups têm desafio extra para recrutar talentos de tecnologia
Com os layoffs de 2022, candidatos estão mais criteriosos ao avaliar ofertas. Cultura corporativa pode ser um diferencial para atrair e reter talentos de tecnologia. Em novembro, a UNI.CO organizou um evento na sede do Google, em São Paulo, para discutir os desafios da área de tech talents no Brasil. Com a presença de CTOs…
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O que a série “Severance” (Ruptura) nos ensina sobre equilíbrio?
O enredo da série “Severance” (Ruptura) segue Marc, um colaborador da empresa fictícia Lumon Industries que atua no setor de biotecnologia. Por meio de um programa, chamado “Severence”, alguns colaboradores da corporação optam por separar as memórias da vida pessoal e profissional. A partir dessa premissa, a história se desenrola, nos trazendo muitas percepções sobre…
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sobre trabalho & copa & final de ano.
A verdade é que até escrever este texto me está custando. Chegamos no último mês do ano, sobrevivemos a muitas turbulências nesse último semestre e está rolando a Copa do Mundo, COPA, meu povo! Quem é que aguenta ter energia e motivação para o trabalho? Ainda mais com o Brasil se classificando e tendo chances…
