Autor: Artigos Uni.co

  • Garanta que as as estratégias de contratação de profissionais diversos não se limitem ao mês de Junho

    Garanta que as as estratégias de contratação de profissionais diversos não se limitem ao mês de Junho

    Todos os anos, o mês de Junho deixa a timeline das redes sociais e as campanhas de inúmeras marcas estampadas com as cores do arco-íris, uma homenagem ao mês do Orgulho LGBTQIAP+! Sem dúvidas, o período de maior discussão e visibilidade sobre os temas de diversidade, mesmo que apoiado apenas sobre o recorte de orientação…

  • Sobre demasiados estímulos .

    Sobre demasiados estímulos .

    Estímulos para todos os lados, demandas, exigências, solicitações, tela de computador, cachorro latindo, barulho de obra, filho gritando, telefone tocando, slack e whatsapp pipocando, instagram bombando, vizinhos brigando, batida de carro, videoconferência iniciando, email chegando, alguém me chama, giro a cabeça, torcicolo, trombada no joelho, tropeço, desequilíbrio, o que está acontecendo?! PARE O MUNDO QUE…

  • Falta de insumos atingem empresas de diferentes tamanhos e setores

    Falta de insumos atingem empresas de diferentes tamanhos e setores

    No fim de maio, a Volkswagen anunciou a suspensão da produção em suas fábricas de São José dos Pinhais, no Paraná, e em Taubaté, no interior paulista, por pelo menos dez dias. O motivo foi a falta de insumos, especialmente semicondutores. Não se trata de uma exceção. A pandemia causada pelo coronavírus trouxe o problema…

  • Quem quer ser a vilã do filme?

    Quem quer ser a vilã do filme?

    Como estreia de minha coluna mensal, gostaria de trazer um tema que eu acho crucial e muito interessante. Existe algo que toda empresa deseja ser: referência. Ou, pelo menos, toda empresa que deseja atingir um nível, um patamar na consciência de cada consumidor, que, ao ser lembrado do nome, ao ter o nome de uma…

  • O futuro do trabalho é cada dia mais colorido 🌈

    O futuro do trabalho é cada dia mais colorido 🌈

    Fazer previsões sobre o futuro do trabalho é algo relativamente complexo pois, como vimos na prática com a pandemia, tudo pode mudar de uma hora pra outra e fazer qualquer previsão cair por terra. No entanto, números atuais já nos levam a algumas conclusões: A geração Z (pessoas nascidas entre 1995 e 2010) já representa…

  • Sobre disciplina.

    Sobre disciplina.

    Há poucos meses escrevi um artigo sobre como muitas vezes usamos o campo das idéias para fugir da responsabilidade de tomar ação, e assim ficamos presos num processo de fugalização: fuga pela imaginação. Este é um tema que me interessa muitíssimo, como boa aprendiz de fazedora excessiva, a disciplina sempre foi um dos meus pontos…

  • Como as empresas lidam com a escassez de profissionais de TI

    Como as empresas lidam com a escassez de profissionais de TI

    O mercado de tecnologias de informação e comunicação (TIC) no Brasil deve crescer 7% em 2021, mesmo sob o impacto da pandemia. A estimativa é da IDC Brasil e faz parte do estudo IDC Predictions, que antecipa as tendências e movimentos de mercado para os 110 países em que a empresa atua. Quando considerado apenas o…

  • A importância e necessidade de posicionar-se!

    A importância e necessidade de posicionar-se!

    A votação do PL504/20 agitou o estado de SP e as redes sociais, trazendo à tona uma verdade que muitas vezes fica esquecida nas nossas memórias: o fato de que qualquer direito conquistado pelas “minorias” não necessariamente é assegurado para sempre! Infelizmente ainda há espaço para muito retrocesso na nossa sociedade. Resolvi trazer essa pauta…

  • Sobre o excesso de fazer.

    Sobre o excesso de fazer.

    Com a parte 1 da minha biografia profissional aprendi que fazer = conquistar = sucesso. Só se tem sucesso no excesso de fazer. Não se pode parar. Não é permitido desacelerar. Quanto mais eu faço, mais eu conquisto e mais me reconhecem. Um ciclo que se auto alimenta. Eu faço, eu entrego, eu sou recompensada,…

  • Governança corporativa é caminho sólido para pequenas e médias empresas crescerem

    Governança corporativa é caminho sólido para pequenas e médias empresas crescerem

    Políticas e processos bem estruturados permitem realizar transformação cultural e de estratégia de forma sustentável Pequenas e médias empresas, principalmente as de controle familiar, precisam se atentar às práticas de governança corporativa quando desejam crescer, alcançar um novo patamar e acessar o mercado de capitais. “Se torna absolutamente imprescindível”, afirma Patricia Bentes, presidente do conselho…

Políticas de Privacidade

Para garantir sua satisfação, a UNI.CO criou uma Política de Privacidade, que esclarecemos abaixo. Qualquer dúvida, envie-nos um e-mail: avena@unicorc.com.br. A Política de Privacidade da UNI.CO foi criada para demonstrar o seu compromisso com a privacidade e segurança de informações coletadas dos usuários de serviços interativos oferecidos no site da UNI.CO.

1. Quais dados pessoais serão tratados pela UNI.CO?
A UNI.CO poderá coletar as informações inseridas ativamente por você, “usuário”, no momento do contato, através do preenchimento do formulário de contato, ainda, informações coletadas automaticamente ao utilizar os nossos serviços. Há, assim, o tratamento de dois tipos de dados pessoais: (i) os fornecidos pelo próprio usuário e (ii) aqueles coletados automaticamente pela UNI.CO.

1.1. Dados Pessoais Fornecidos pelo Usuário
A UNI.CO coleta todos os dados pessoais inseridos ou encaminhados ativamente pelo usuário ao contatar em nosso site. São eles: nome completo, nome da empresa, e-mail, telefone e site. Independentemente de quais dados pessoais o usuário fornece ativamente à UNI.CO, nós apenas faremos uso daqueles efetivamente relevantes e necessários para o alcance das finalidades a ele declaradas na coleta dos dados.

1.2. Dados coletados automaticamente pela UNI.CO
A UNI.CO coleta uma série de informações de modo automático no site de interação com o usuário, tais como: características do dispositivo de acesso, do navegador, IP (com data e hora), origem do IP, informações sobre cliques, páginas acessadas, dentre outros. Para tal coleta, a UNI.CO fará uso de algumas tecnologias padrões, como cookies, pixel tags, beacons e local shared objects, que são utilizadas com o propósito de melhorar a sua experiência de navegação em nosso site, de acordo com os seus hábitos e preferências.

1.3. Com quais finalidades a UNI.CO tratará seus dados?
Os dados pessoais tratados pela UNI.CO têm como principais finalidades a possibilidade do usuário conhecer a oferta de produtos da UNI.CO e o fornecimento de informações via formulário de contato.

2. O que são e como a UNI.CO utiliza a tecnologia cookies?
Cookies são arquivos ou informações que podem ser armazenadas em seus dispositivos quando você visita o website da UNI.CO. Geralmente, um cookie contém o nome do site que o originou, seu tempo de vida e um valor, que é gerado aleatoriamente.
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