Categoria: coluna da jaque
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#Ter Deficiência É Normal: Pequeno Manual Anticapacitista
Há 29 anos a ONU instituiu o dia 03 de Dezembro como o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, uma data para celebrar os avanços e direitos já conquistados, mas principalmente para fortalecer e estimular as reflexões e discussões sobre um longo caminho que ainda precisamos percorrer como sociedade para garantir um mundo verdadeiramente acessível…
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Uma carta para nós, pessoas brancas
O Brasil tem 56.4% da sua população formada por pessoas pretas. Você vê essa mesma proporção de representatividade dentro do mundo corporativo, principalmente ocupando cargos de liderança? Na publicidade, na música e na política? Dentro das universidades ou através dos influenciadores digitais? Sei que, infelizmente, não! Para entender a origem dessa desigualdade de representatividade e…
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Saúde mental: a importância de criar uma cultura de trabalho que a valoriza
A pandemia acelerou muitas mudanças e revelou a frágil saúde mental do trabalhador em todo o mundo, nos colocando em um longo caminho — mas na direção certa — para falar sobre o tema e normalizar a vulnerabilidade. Mais do que nunca, a necessidade das empresas e executivos de adotarem uma abordagem proativa e humanizada…
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O protagonismo da experiência!
Todos os meses, globalmente, o LinkedIn promove o Inday (abreviação de Investment Day ou, Dia do Investimento) um momento de conexão, colaboração e cocriação, um dia para que os colaboradores invistam neles próprios e nas suas comunidades. É realmente um momento dedicado para ficarmos mais unidos, inspirados e para reforçar a nossa cultura. Decidi relatar…
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Os impactos da Licença-Paternidade sob a ótica de Diversidade
Mesmo sendo uma grande defensora da substituição do Dia dos Pais (e das Mães) pelo Dia da Família, foi impossível passar ilesa pela data que acabamos de celebrar esse final de semana! Sob o olhar de diversidade, essa data representa também uma oportunidade para refletirmos e discutirmos o papel de um dos benefícios corporativos mais…
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Garanta que as as estratégias de contratação de profissionais diversos não se limitem ao mês de Junho
Todos os anos, o mês de Junho deixa a timeline das redes sociais e as campanhas de inúmeras marcas estampadas com as cores do arco-íris, uma homenagem ao mês do Orgulho LGBTQIAP+! Sem dúvidas, o período de maior discussão e visibilidade sobre os temas de diversidade, mesmo que apoiado apenas sobre o recorte de orientação…
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O futuro do trabalho é cada dia mais colorido 🌈
Fazer previsões sobre o futuro do trabalho é algo relativamente complexo pois, como vimos na prática com a pandemia, tudo pode mudar de uma hora pra outra e fazer qualquer previsão cair por terra. No entanto, números atuais já nos levam a algumas conclusões: A geração Z (pessoas nascidas entre 1995 e 2010) já representa…
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A importância e necessidade de posicionar-se!
A votação do PL504/20 agitou o estado de SP e as redes sociais, trazendo à tona uma verdade que muitas vezes fica esquecida nas nossas memórias: o fato de que qualquer direito conquistado pelas “minorias” não necessariamente é assegurado para sempre! Infelizmente ainda há espaço para muito retrocesso na nossa sociedade. Resolvi trazer essa pauta…
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O poder dos aliados!
Alguns dias atrás, ainda como parte dos eventos destinados ao mês da mulher, fui convidada a participar de um painel onde se discutiria o papel dos homens como importantes aliados nas estratégias de equidade de gênero daquela empresa. O convite, diferente dos outros eventos que tinham sido promovidos naquele mês, foi intencionalmente estendido aos homens…
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Sobre ser mulher e tudo mais que quisermos ser!
Para uma feminista de carteirinha como eu, março sempre foi um dos meses mais significativos e marcantes do ano e é óbvio que a pauta desse artigo será todinha dedicada a colocar as mulheres no centro dos holofotes! Mas, antes de continuar, acho fundamental reforçar o significado de feminismo: movimento social por direitos civis, protagonizado…
