A MELHOR EMPRESA DE EXECUTIVE SEARCH EM SÃO PAULO.
Conectamos organizações visionárias aos líderes que definem o futuro. Recrutamento estratégico para posições C-Level e alta gestão com foco em cultura e performance.
Para empresas que precisam acertar
contratações estratégicas
Escassez de Talentos
Identificamos o "talento passivo" que não está em busca, mas está pronto para o próximo desafio.
Fit Cultural
Não buscamos apenas currículos. Buscamos valores que se alinham à alma da sua organização.
Tempo de Resposta
Processos ágeis sem comprometer a profundidade da avaliação técnica e comportamental.
Confidencialidade
Tratamento rigoroso para substituições críticas ou projetos de expansão sigilosos.
O QUE UMA EMPRESA DE EXECUTIVE SEARCH EM SÃO PAULO PRECISA ENTREGAR
Networking de Elite
Acesso direto aos principais tomadores de decisão nos hubs financeiros e tecnológicos do país.
Avaliação Neuro-Comportamental
Uso de metodologias proprietárias para prever o sucesso do líder em ambientes de alta pressão.
Market Intelligence
Relatórios detalhados sobre mapeamento de mercado, faixas salariais e tendências do setor.
Como funciona o processo
Um rito de passagem do talento para a liderança transformadora.
IMERSÃO
Entendemos o DNA da empresa, os desafios do cargo e a visão dos stakeholders.
MAPEMAENTO
Identificação cirúrgica de candidatos no mercado local e internacional.
QUALIFICAÇÃO
Entrevistas em profundidade e checagem rigorosa de referências 360º.
ACOMPANHAMENTO
Suporte no onboarding para garantir a integração total do novo líder.
Diferenciais da Uni.Co
Processos feitos à mão
Aqui não existe "base de dados genérica". Cada busca é iniciada do zero, com uma estratégia personalizada para o seu contexto específico.
Equipe Sênior
Sua conta é gerida por sócios consultores com mais de 20 anos de experiência, não por trainees ou analistas júniores.
Presença Global
LIDERANÇA COM PROPÓSITO
Quando contratar nossa assessoria?
Sucessão C-Level
Momentos críticos de troca de CEO, CFO ou Diretores estatutários onde o erro não é uma opção.
Expansão de Mercado
Abertura de novas frentes de negócio que exigem líderes com track record comprovado em scale-ups.
Turnaround
Necessidade de gestores especialistas em reestruturação e mudança de cultura organizacional.
Perguntas Frequentes (FAQ)
O que diferencia uma empresa de executive search em São Paulo de uma agência de RH comum? expand_more
O Executive Search foca exclusivamente em posições de alta liderança, utilizando uma abordagem de "caça" ativa (headhunting) em vez de apenas publicar anúncios. É um processo consultivo e focado em talentos passivos. Para comparar critérios, consulte o guia da AESC para escolher uma consultoria de executive search voltada a posições de alta liderança.
Quanto tempo dura, em média, um processo de recrutamento executivo? expand_more
Geralmente entre 45 a 90 dias, dependendo da senioridade e da escassez do perfil no mercado. Priorizamos a qualidade e o fit cultural acima da velocidade extrema.
Quais são os custos envolvidos na contratação de um headhunter boutique? expand_more
Trabalhamos com o modelo de Retainer (honorários fixos divididos por etapas), garantindo dedicação exclusiva da nossa equipe sênior ao seu projeto.
A Uni.Co atua apenas em São Paulo ou em todo o Brasil? expand_more
Embora nossa sede seja em São Paulo, atendemos clientes em todo o território nacional e também em projetos internacionais de expatriação e busca global.
Como é garantida a confidencialidade do processo? expand_more
Assinamos NDAs rigorosos e utilizamos canais de comunicação seguros. Informações sensíveis sobre a empresa só são reveladas a candidatos finalistas após rigoroso filtro inicial.
Sua busca pela liderança
ideal termina aqui.
Transforme o futuro da sua organização com os talentos certos. Vamos desenhar sua próxima estratégia de contratação.