Categoria: Entrevista
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CEO de mercado em uma empresa familiar: desafios e competências necessárias
Assumir o comando de uma empresa familiar, sendo um profissional de mercado, é uma situação que requer habilidades que vão além das “hard skills” exigidas para o cargo de CEO usualmente, como o domínio das ferramentas de gestão, conhecimento de finanças, marketing e gerenciamento de pessoas. “O mais importante é saber como conduzir a relação…
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3 descobertas de Claudia Goldin, vencedora do prêmio Nobel de Economia em 2023
A profunda investigação sobre os principais fatores por trás das disparidades salariais entre homens e mulheres fez com que a Real Academia Sueca de Ciências concedesse, o prêmio Nobel de Economia 2023 à Claudia Goldin, uma pesquisadora americana da Universidade Harvard. O trabalho de Claudia Goldin foca em emprego e remuneração das mulheres ao examinar…
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Como mudar de carreira quando ela já é bem-sucedida
Alcançar o cargo de CFO (Chief Financial Officer) de uma empresa é o sonho de muitas pessoas que ingressam no mundo corporativo. Mas, depois de chegar lá, por que alguém decidiria mudar de carreira? A mesma pergunta pode ser feita a um médico que conquista o posto de cardiologista, médico intensivista e emergencista em três…
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Corporate venture capital avança no Brasil
O ecossistema de startups vem passando por ajustes de investimentos desde a crise provocada pela Covid-19. Apesar disso, o apetite das grandes empresas em aportar em negócios de inovadores não diminuiu. Dados da Associação Brasileira de Private Equity e Venture Capital (ABVCAP) mostram que, em 2022, 13 empresas listadas na bolsa brasileira lançaram seus fundos…
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Como investidores e board members agregam valor às empresas
Tem founder que escolhe o fundo de investimento simplesmente pelo valor financeiro que será aportado à startup. Em um cenário de maior escassez de recursos, como o atual, é de se entender. Mas, na verdade, isso acontecia também em momentos de mais capital disponível. “Mesmo em um outro cenário, com recursos abundantes, muitos fundadores priorizavam…
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Lições de uma cultura de alta performance
Toda empresa que deseja crescer e ser relevante deveria se preocupar em ter uma cultura de alta performance. A afirmação é de Renata Alkimin, HRBP Manager no iFood. Mas, afinal, o que é uma cultura de alto desempenho? Para Renata, a cultura de alta performance é composta por um conjunto de valores, normas e comportamentos…
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Como encontrar um cofundador técnico para uma startup
A presença do cofundador técnico (CTO) é fundamental para atrair investimentos, mas nem sempre é fácil atrair esse profissional quando a empresa está em estágio inicial Desde janeiro deste ano, Jader Campos é cofundador e CTO da startup FYNT, que permite o investimento em arte por meio de blockchain. Só que, ao contrário do…
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Como atrair talentos para startups
Essas empresas voltaram a ser vistas como “de risco” por alguns profissionais, e o desafio é como atrair talentos para startups novamente Depois de um ciclo de demissões visto em algumas startups em 2022, algumas delas com o título de unicórnio — avaliadas em US$ 1 bilhão ou mais, portanto —, o desafio, hoje,…
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Startups têm desafio extra para recrutar talentos de tecnologia
Com os layoffs de 2022, candidatos estão mais criteriosos ao avaliar ofertas. Cultura corporativa pode ser um diferencial para atrair e reter talentos de tecnologia. Em novembro, a UNI.CO organizou um evento na sede do Google, em São Paulo, para discutir os desafios da área de tech talents no Brasil. Com a presença de CTOs…
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Lideranças negras ainda são poucas nas organizações
Pessoas negras são a exceção quando o recorte são as lideranças empresariais. Um estudo do IBGE feito em 2019 e publicado pelo “Valor Econômico” mostra que somente cerca de 30% dos cargos gerenciais no país são ocupados por pessoas negras. Em 2020, mostra a reportagem, um levantamento do Vagas.com com 238.636 candidatos, sendo 125.745 negros,…
