Reclutamiento a medida, hecho a mano, para conectar talentos raros con los desafíos más adecuados.
UNI.CO es una consultora de reclutamiento ejecutivo. Headhunting. Executive Search. Reclutamiento. Pero somos mucho más que reclutamiento. Somos inventores del futuro.
Nuestro servicio de Executive Search es un proceso de reclutamiento estratégico, diseñado para identificar y atraer a los mejores profesionales del mercado para posiciones críticas en su organización.
Utilizamos metodología propia y un enfoque consultivo para garantizar que cada candidato presentado no solo tenga las competencias técnicas necesarias, sino que también se alinee perfectamente con la cultura y los valores de su empresa.
Radar de Talentos es la solución ideal para empresas que desean construir un pipeline calificado de candidatos para posiciones estratégicas, anticipando futuras necesidades de contratación.
Mapeamos el mercado de forma proactiva, identificando profesionales con alto potencial que pueden marcar la diferencia en su negocio incluso antes de que una vacante se abra oficialmente.
Nuestro servicio de Mapeo de Mercado ofrece una fotografía completa del escenario competitivo, permitiendo que su empresa tome decisiones estratégicas basadas en datos concretos.
Analizamos estructuras organizacionales, rangos salariales, disponibilidad de talento y tendencias del mercado para ofrecer insights valiosos que orienten sus estrategias de atracción y retención.
Una metodología comprobada que garantiza resultados consistentes en cada proyecto de reclutamiento.
Comprensión profunda del contexto del negocio, la cultura y el desafío de liderazgo.
Búsqueda activa, mapeo de mercado y calibración continua con el cliente.
Evaluación técnica, conductual y cultural con profundidad real.
Entrega de shortlist calificado y seguimiento hasta la decisión final.
Nada de fórmulas preparadas. Cada proceso es único, diseñado para su realidad.
Desde el inicio hasta el post-onboarding, siempre con los socios al frente y dedicados a su proyecto.
Como requisito básico, no un complemento. Valoramos la pluralidad en cada búsqueda.
En tiempo real mediante plataforma propia + informes autorales para total transparencia y riqueza de detalles.
Además de nuestros servicios principales, ofrecemos soluciones complementarias para potenciar sus resultados.
Evaluación completa de competencias y potencial de liderazgo para candidatos internos o externos, combinando entrevistas estructuradas, pruebas conductuales y lectura de encaje cultural.
Acompañamiento estratégico y confidencial para profesionales en momentos de transición, crecimiento o inflexión de carrera. Cada jornada se construye a medida.
Apoyo a empresas en momentos de transformación, crecimiento o reorganización, ofreciendo lectura estratégica sobre estructura, liderazgo y roles críticos.
Arreglos personalizados, pensados caso por caso, para el momento y la ambición de cada cliente.
Pipeline calificado para planificación estratégica
Reclutamiento prioritario y premium para posiciones críticas
Inteligencia de mercado para decisiones estratégicas
Resuelva sus dudas sobre nuestros servicios de reclutamiento ejecutivo.
Nuestro plazo medio es de 2 a 3 semanas para presentar la shortlist de candidatos. El tiempo total del proceso depende de la disponibilidad del cliente para entrevistas y de la complejidad de la posición, pero generalmente concluimos en 4 a 6 semanas.
Sí, ofrecemos garantía de reposición en todos nuestros proyectos de Executive Search. Si el profesional contratado no se adapta o deja la empresa dentro del período de garantía, realizamos un nuevo proceso sin costos adicionales.
Utilizamos la plataforma Vincere para que nuestros clientes sigan el avance del proceso en tiempo real. Además, enviamos informes autorales semanales con actualizaciones detalladas sobre el progreso de la búsqueda.
Nuestro foco principal son posiciones de media y alta dirección, incluyendo C-Level, dirección y gerencia senior. Para posiciones de otros niveles, evaluamos caso por caso y podemos indicar socios especializados.
La diversidad es un requisito básico en todos nuestros procesos, no un complemento. Garantizamos que todas las shortlists presentadas contemplen candidatos diversos, contribuyendo a la construcción de ambientes más inclusivos e innovadores.
Póngase en contacto y descubra cómo podemos ayudarle a encontrar los mejores talentos para su empresa.
