Autor: Administrador Uni.co
-
Uma carta para nós, pessoas brancas
O Brasil tem 56.4% da sua população formada por pessoas pretas. Você vê essa mesma proporção de representatividade dentro do mundo corporativo, principalmente ocupando cargos de liderança? Na publicidade, na música e na política? Dentro das universidades ou através dos influenciadores digitais? Sei que, infelizmente, não! Para entender a origem dessa desigualdade de representatividade e…
-
Diversidade cultural nas empresas – Ocidente x Oriente
Com a globalização, a diversidade cultural nas empresas assume um papel cada vez mais importante na contratação de profissionais e na gestão da organização. É possível apreciar essas diferenças culturais em muitos filmes. Como no filme Fábrica de Loucuras, que aborda a diversidade cultural nas organizações, especificamente, entre Ocidente e Oriente. “O Oriente é o…
-
Onboarding bem-feito garante engajamento e produtividade. Entenda
“Uma vez, em uma conversa informal, ouvi a frase ‘um onboarding garante o engajamento da pessoa por pelo menos um ano’, e é a mais pura verdade.” Foi com essa frase que Mariana Paiva, gerente sênior de recursos humanos na Nutrien Soluções Agrícolas, começou a entrevista que concedeu à UNI.CO. Ela explica que um bom…
-
sobre mudanças e transições.
Na área de gestão de pessoas, e em todo o processo de gestão organizacional, é inevitável o profissional se deparar com momentos de transição. Apesar de comum, não é uma movimentação fácil. Então, que tal conhecer o conceito do processo de gestão da transição? Um dia desses conversava com uma pessoa cliente sobre um processo…
-
Preconceito no trabalho é tema de O Closet, filme francês
Na obra, o principal preconceito no trabalho enfrentado pelo protagonista é a homofobia. Mas há outros tão comuns quanto esse — abordados em O Closet, e, claro, enfrentados por inúmeros profissionais da vida real. Uma das coisas que eu mais gosto em assistir filmes é porque aprendemos muito sobre relações humanas por meio de histórias…
-
Saúde mental: a importância de criar uma cultura de trabalho que a valoriza
A pandemia acelerou muitas mudanças e revelou a frágil saúde mental do trabalhador em todo o mundo, nos colocando em um longo caminho — mas na direção certa — para falar sobre o tema e normalizar a vulnerabilidade. Mais do que nunca, a necessidade das empresas e executivos de adotarem uma abordagem proativa e humanizada…
