Tag: diversidade e inclusão
-
O poder dos aliados!
A palavra aliado vem do latim alligo, – are, ligar, prender, apertar, reter, obrigar. Academicamente, o termo é utilizado para identificar um grupo de pessoas que une esforços a um objetivo comum. Todos nós podemos ser aliados um dos outros, pois de diversas maneiras, há sempre alguém menos privilegiado. Mas tornar-se um bom aliado, sob…
-
Dignidade coletiva para todes e em qualquer mês 🏳️⚧️
Janeiro, o mês da visibilidade trans, acabou mas o Brasil continua sendo o país que mais mata pessoas trans e travestis no mundo, por isso, é mais do que urgente compreender melhor o contexto estrutural onde está inserida essa população, identificar quais fatores legitimam socialmente a violência com esses grupos e compreender como essas desigualdades…
-
Uma carta para nós, pessoas brancas
O Brasil tem 56.4% da sua população formada por pessoas pretas. Você vê essa mesma proporção de representatividade dentro do mundo corporativo, principalmente ocupando cargos de liderança? Na publicidade, na música e na política? Dentro das universidades ou através dos influenciadores digitais? Sei que, infelizmente, não! Para entender a origem dessa desigualdade de representatividade e…
-
O protagonismo da experiência!
Todos os meses, globalmente, o LinkedIn promove o Inday (abreviação de Investment Day ou, Dia do Investimento) um momento de conexão, colaboração e cocriação, um dia para que os colaboradores invistam neles próprios e nas suas comunidades. É realmente um momento dedicado para ficarmos mais unidos, inspirados e para reforçar a nossa cultura. Decidi relatar…
-
Garanta que as as estratégias de contratação de profissionais diversos não se limitem ao mês de Junho
Todos os anos, o mês de Junho deixa a timeline das redes sociais e as campanhas de inúmeras marcas estampadas com as cores do arco-íris, uma homenagem ao mês do Orgulho LGBTQIAP+! Sem dúvidas, o período de maior discussão e visibilidade sobre os temas de diversidade, mesmo que apoiado apenas sobre o recorte de orientação…
-
O futuro do trabalho é cada dia mais colorido 🌈
Fazer previsões sobre o futuro do trabalho é algo relativamente complexo pois, como vimos na prática com a pandemia, tudo pode mudar de uma hora pra outra e fazer qualquer previsão cair por terra. No entanto, números atuais já nos levam a algumas conclusões: A geração Z (pessoas nascidas entre 1995 e 2010) já representa…
-
A importância e necessidade de posicionar-se!
A votação do PL504/20 agitou o estado de SP e as redes sociais, trazendo à tona uma verdade que muitas vezes fica esquecida nas nossas memórias: o fato de que qualquer direito conquistado pelas “minorias” não necessariamente é assegurado para sempre! Infelizmente ainda há espaço para muito retrocesso na nossa sociedade. Resolvi trazer essa pauta…
-
O poder dos aliados!
Alguns dias atrás, ainda como parte dos eventos destinados ao mês da mulher, fui convidada a participar de um painel onde se discutiria o papel dos homens como importantes aliados nas estratégias de equidade de gênero daquela empresa. O convite, diferente dos outros eventos que tinham sido promovidos naquele mês, foi intencionalmente estendido aos homens…
-
A importância de preparar a cultura organizacional para acolher e perpetuar a diversidade
Há algum tempo, venho lendo e aprofundando meu conhecimento sobre viéses inconscientes e já estava decidida que esse seria o tema do meu próximo artigo. Apesar de já ter comentado brevemente sobre isso no meu texto sobre liderança inclusiva, dessa vez queria ampliar a abordagem sobre os tipos de viéses e listar estratégias para minimizá-los…
