Tag: recrutamento executivo
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O protagonismo da experiência!
Todos os meses, globalmente, o LinkedIn promove o Inday (abreviação de Investment Day ou, Dia do Investimento) um momento de conexão, colaboração e cocriação, um dia para que os colaboradores invistam neles próprios e nas suas comunidades. É realmente um momento dedicado para ficarmos mais unidos, inspirados e para reforçar a nossa cultura. Decidi relatar…
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Sobre potencial (não) real.
A tão desejada meta de alavancar o potencial das pessoas é algo que muitas organizações e pessoas almejam alcançar. Fala-se tanto sobre potencial, como se fosse algo assim de simples: vai lá e cresce! Como se bastasse que a pessoa queira alavancá-lo, que pronto, feito está! Nos tornamos profissionais de altíssimo potencial. Maravilhoso! Líderes salvadores…
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Os grandes desafios da gestão remota
O trabalho remoto imposto pela pandemia ainda é uma realidade em muitas empresas brasileiras. Algumas organizações já anunciaram os planos de retorno ao escritório, mas o que se vê é uma tendência de escolha pelo modelo híbrido – parte presencial e parte a distância. Uma nova pesquisa, realizada pela It’sSeg, corretora de seguros especializada em…
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Garanta que as as estratégias de contratação de profissionais diversos não se limitem ao mês de Junho
Todos os anos, o mês de Junho deixa a timeline das redes sociais e as campanhas de inúmeras marcas estampadas com as cores do arco-íris, uma homenagem ao mês do Orgulho LGBTQIAP+! Sem dúvidas, o período de maior discussão e visibilidade sobre os temas de diversidade, mesmo que apoiado apenas sobre o recorte de orientação…
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Sobre demasiados estímulos .
Estímulos para todos os lados, demandas, exigências, solicitações, tela de computador, cachorro latindo, barulho de obra, filho gritando, telefone tocando, slack e whatsapp pipocando, instagram bombando, vizinhos brigando, batida de carro, videoconferência iniciando, email chegando, alguém me chama, giro a cabeça, torcicolo, trombada no joelho, tropeço, desequilíbrio, o que está acontecendo?! PARE O MUNDO QUE…
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Sobre disciplina.
Há poucos meses escrevi um artigo sobre como muitas vezes usamos o campo das idéias para fugir da responsabilidade de tomar ação, e assim ficamos presos num processo de fugalização: fuga pela imaginação. Este é um tema que me interessa muitíssimo, como boa aprendiz de fazedora excessiva, a disciplina sempre foi um dos meus pontos…
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Como as empresas lidam com a escassez de profissionais de TI
O mercado de tecnologias de informação e comunicação (TIC) no Brasil deve crescer 7% em 2021, mesmo sob o impacto da pandemia. A estimativa é da IDC Brasil e faz parte do estudo IDC Predictions, que antecipa as tendências e movimentos de mercado para os 110 países em que a empresa atua. Quando considerado apenas o…
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A importância e necessidade de posicionar-se!
A votação do PL504/20 agitou o estado de SP e as redes sociais, trazendo à tona uma verdade que muitas vezes fica esquecida nas nossas memórias: o fato de que qualquer direito conquistado pelas “minorias” não necessariamente é assegurado para sempre! Infelizmente ainda há espaço para muito retrocesso na nossa sociedade. Resolvi trazer essa pauta…
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Governança corporativa é caminho sólido para pequenas e médias empresas crescerem
Políticas e processos bem estruturados permitem realizar transformação cultural e de estratégia de forma sustentável Pequenas e médias empresas, principalmente as de controle familiar, precisam se atentar às práticas de governança corporativa quando desejam crescer, alcançar um novo patamar e acessar o mercado de capitais. “Se torna absolutamente imprescindível”, afirma Patricia Bentes, presidente do conselho…
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Governança social vai além da diversidade interna
Ações porta para dentro e porta para fora compõem a agenda ESG Dentro da agenda ESG, existe a governança social, representada pela letra S da sigla. Um dos pilares dessa frente é a diversidade. Além de ser possível dizer que montar um time diverso é o certo a ser feito, a diversidade traz resultados financeiros…
