Autor: Administrador Uni.co
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Lideranças negras ainda são poucas nas organizações
Pessoas negras são a exceção quando o recorte são as lideranças empresariais. Um estudo do IBGE feito em 2019 e publicado pelo “Valor Econômico” mostra que somente cerca de 30% dos cargos gerenciais no país são ocupados por pessoas negras. Em 2020, mostra a reportagem, um levantamento do Vagas.com com 238.636 candidatos, sendo 125.745 negros,…
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A História que não se conta sobre a trajetória da população negra no Brasil
Como além do mês da minha despedida a esta coluna, estamos também no mês de Novembro, o tema não poderia ser outro: falar sobre a luta contra o racismo e por igualdade étnico-racial. Mais especificamente, sobre a história da população negra no Brasil. Mas não aquela história contada nas escolas, que menciona superficialmente alguns fatos…
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sobre teorias e conspirações.
Já ouviu falar que os tais vieses cognitivos (conscientes e inconscientes) são inerentes ao ser humano e que não é possível eliminá-los totalmente para nos tornar pessoas absolutamente neutras sem pré-julgamentos? Se você não ouviu, então eu te conto agora: todos temos vieses, todos temos preconceitos, todos temos pré-julgamentos. Não temos como escapar disso. Faz…
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Benefícios flexíveis: o que são e por que impactam na atração e retenção de talentos
Em um mundo do trabalho cada vez mais flexível, com colaboradores trabalhando em modelo híbrido, escolhendo de onde exercem suas funções e até pleiteando semanas mais curtas, como a de quatro dias, ou as “short Fridays”, os benefícios corporativos tiveram que acompanhar a mesma tendência. Ganharam corpo, então, os chamados benefícios flexíveis. O que…
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O poder dos aliados!
A palavra aliado vem do latim alligo, – are, ligar, prender, apertar, reter, obrigar. Academicamente, o termo é utilizado para identificar um grupo de pessoas que une esforços a um objetivo comum. Todos nós podemos ser aliados um dos outros, pois de diversas maneiras, há sempre alguém menos privilegiado. Mas tornar-se um bom aliado, sob…
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sobre as pessoas por trás das empresas
“A empresa fez isso…”, “não concordo com a postura da empresa…”, “acho injusto o que a empresa fez…” Mas quem é a tal “a empresa” mesmo? Falamos tanto das instituições como se elas tivessem vida própria, mas quando digo que “a empresa fez algo”, na verdade é uma pessoa (ou um grupo de pessoas) que…
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Como mensurar e monitorar seu avanço na jornada de Diversidade e Inclusão?
Tenho certeza que nunca vivemos um momento tão estimulante e até inflamado para falarmos sobre diversidade e inclusão nas empresas. Como sociedade estamos mais despertos e usando nossa pressão para que esse movimento ganhe força e se acelere. Todos os dias me deparo com mais empresas se comprometendo com o tema e diversas pesquisas mostram…
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sobre a (in)tolerância ao erro.
Muito se fala, pouco se tolera. Quantas frases prontas você já ouviu sobre a tal cultura de abraçar o erro? “Fail fast!”, “Testar, errar e aprender!”, “o erro é o caminho do acerto!”, “precisamos errar para aprender”… e por aí vai, frases e mais frases de empoderamento ao erro. Mas quantos destes discursos realmente se…
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A inveja mata: filme traz importantes lições sobre inovação e empreendedorismo
Ser corroído pela culpa ao perder uma grande oportunidade de negócio é um dos piores sentimentos do empreendedorismo. Pois é exatamente sobre isso que o filme “A inveja mata” (2004) fala. Trazendo os consagrados comediantes Ben Stiller e Jack Black como protagonistas, o longa é uma comédia superácida que envolve algumas interessantes lições sobre inovação…
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O papel fundamental da Liderança Inclusiva
Alguns meses atrás, fui convidada para participar de um webinar sobre liderança inclusiva e no primeiro momento hesitei. Afinal, atualmente não lidero pessoas nem faço parte do RH, área que tem o papel de desenvolver essas iniciativas dentro das empresas. No entanto, dividiria o “palco” com Salim Khouri, Líder Global de Cultura, Gestão de Talentos…
