Categoria: coluna da maju

  • Sobre ego e alma nos caminhos profissionais.

    Sobre ego e alma nos caminhos profissionais.

    Como Ego e Alma influenciam as mudanças profissionais ao longo das nossas carreiras? Esse texto é um convite à reflexão; fazemos os questionamentos certos para chegar às melhores escolhas profissionais para nós mesmos?  Conversava com uma grande amiga sobre os dilemas de Ego e Alma nas decisões de carreira que nos levam a mudanças profissionais.…

  • sobre novos ciclos.

    sobre novos ciclos.

    “Muitas vezes não paramos para questionar a essência por detrás dos novos ciclos e acabamos por repeti-los“ Encerrar ciclos é uma expressão muito comum nas empresas. Ciclos de projetos, ciclos de mudança de escopo, ciclos de crescimento hierárquico, ciclos de entregas e resultados, ciclos de desenvolvimento. Parece que estamos sempre esperando algo se encerrar para…

  • sobre mudanças e transições.

    sobre mudanças e transições.

    Na área de gestão de pessoas, e em todo o processo de gestão organizacional, é inevitável o profissional se deparar com momentos de transição. Apesar de comum, não é uma movimentação fácil. Então, que tal conhecer o conceito do processo de gestão da transição? Um dia desses conversava com uma pessoa cliente sobre um processo…

  • Sobre potencial (não) real.

    Sobre potencial (não) real.

    A tão desejada meta de alavancar o potencial das pessoas é algo que muitas organizações e pessoas almejam alcançar. Fala-se tanto sobre potencial, como se fosse algo assim de simples: vai lá e cresce! Como se bastasse que a pessoa queira alavancá-lo, que pronto, feito está! Nos tornamos profissionais de altíssimo potencial. Maravilhoso! Líderes salvadores…

  • Sobre não encontrar apoio organizacional.

    Sobre não encontrar apoio organizacional.

    É comum as empresas possuírem, em teoria, pessoas e/ou processos que deveriam apoiar os problemas organizacionais: conflitos entre times, entre líderes e liderados, problemas estruturais, insatisfações, desengajamentos, reclamações… e por aí vai. Incomum é que estas empresas de fato ofereçam um apoio efetivo. A consciência das pessoas está cada vez mais apurada e, com isso,…

  • Sobre demasiados estímulos .

    Sobre demasiados estímulos .

    Estímulos para todos os lados, demandas, exigências, solicitações, tela de computador, cachorro latindo, barulho de obra, filho gritando, telefone tocando, slack e whatsapp pipocando, instagram bombando, vizinhos brigando, batida de carro, videoconferência iniciando, email chegando, alguém me chama, giro a cabeça, torcicolo, trombada no joelho, tropeço, desequilíbrio, o que está acontecendo?! PARE O MUNDO QUE…

  • Sobre disciplina.

    Sobre disciplina.

    Há poucos meses escrevi um artigo sobre como muitas vezes usamos o campo das idéias para fugir da responsabilidade de tomar ação, e assim ficamos presos num processo de fugalização: fuga pela imaginação. Este é um tema que me interessa muitíssimo, como boa aprendiz de fazedora excessiva, a disciplina sempre foi um dos meus pontos…

  • Sobre o excesso de fazer.

    Sobre o excesso de fazer.

    Com a parte 1 da minha biografia profissional aprendi que fazer = conquistar = sucesso. Só se tem sucesso no excesso de fazer. Não se pode parar. Não é permitido desacelerar. Quanto mais eu faço, mais eu conquisto e mais me reconhecem. Um ciclo que se auto alimenta. Eu faço, eu entrego, eu sou recompensada,…

  • Sobre a tal da inteligência emocional.

    Sobre a tal da inteligência emocional.

    Já começo dizendo que lamento que, em nome de mantermos uma busca lunática por produtividade e performance no mundo organizacional, o conceito de inteligência emocional esteja sendo tão mal interpretado e mal utilizado. Eu não tenho nada contra a tal “inteligência emocional”, todo o contrário, ela é de extrema importância no nosso processo de viver…

  • Sobre honrar nossos mestres.

    Sobre honrar nossos mestres.

    Me dei a licença poética de escrever um texto de caráter sumamente pessoal, mas que fala diretamente com experiências de todos nós. Recentemente perdi um dos grandes mestres que marcaram minha trajetória pessoal e profissional. Digo que perdi sabendo que ele brigaria comigo pelo uso desta palavra. Ele diria “a morte não é o fim…

Políticas de Privacidade

Para garantir sua satisfação, a UNI.CO criou uma Política de Privacidade, que esclarecemos abaixo. Qualquer dúvida, envie-nos um e-mail: avena@unicorc.com.br. A Política de Privacidade da UNI.CO foi criada para demonstrar o seu compromisso com a privacidade e segurança de informações coletadas dos usuários de serviços interativos oferecidos no site da UNI.CO.

1. Quais dados pessoais serão tratados pela UNI.CO?
A UNI.CO poderá coletar as informações inseridas ativamente por você, “usuário”, no momento do contato, através do preenchimento do formulário de contato, ainda, informações coletadas automaticamente ao utilizar os nossos serviços. Há, assim, o tratamento de dois tipos de dados pessoais: (i) os fornecidos pelo próprio usuário e (ii) aqueles coletados automaticamente pela UNI.CO.

1.1. Dados Pessoais Fornecidos pelo Usuário
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1.2. Dados coletados automaticamente pela UNI.CO
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1.3. Com quais finalidades a UNI.CO tratará seus dados?
Os dados pessoais tratados pela UNI.CO têm como principais finalidades a possibilidade do usuário conhecer a oferta de produtos da UNI.CO e o fornecimento de informações via formulário de contato.

2. O que são e como a UNI.CO utiliza a tecnologia cookies?
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