Tag: diversidade
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O poder dos aliados!
A palavra aliado vem do latim alligo, – are, ligar, prender, apertar, reter, obrigar. Academicamente, o termo é utilizado para identificar um grupo de pessoas que une esforços a um objetivo comum. Todos nós podemos ser aliados um dos outros, pois de diversas maneiras, há sempre alguém menos privilegiado. Mas tornar-se um bom aliado, sob…
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Mulheres são minoria em startups: por quê?
Somente 4,7% das startups no Brasil são fundadas exclusivamente por mulheres, segundo o levantamento “Female Founders Report 2021”, da Distrito, Endeavor e B2Mamy. Ana Maria Zucato, Laura Camargo e Victoria Travaglini são algumas das exceções no empreendedorismo feminino – mulheres que decidiram empreender com startups —, e aprenderam a lidar com ambientes predominantemente masculinos. À…
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Dignidade coletiva para todes e em qualquer mês 🏳️⚧️
Janeiro, o mês da visibilidade trans, acabou mas o Brasil continua sendo o país que mais mata pessoas trans e travestis no mundo, por isso, é mais do que urgente compreender melhor o contexto estrutural onde está inserida essa população, identificar quais fatores legitimam socialmente a violência com esses grupos e compreender como essas desigualdades…
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Uma carta para nós, pessoas brancas
O Brasil tem 56.4% da sua população formada por pessoas pretas. Você vê essa mesma proporção de representatividade dentro do mundo corporativo, principalmente ocupando cargos de liderança? Na publicidade, na música e na política? Dentro das universidades ou através dos influenciadores digitais? Sei que, infelizmente, não! Para entender a origem dessa desigualdade de representatividade e…
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O protagonismo da experiência!
Todos os meses, globalmente, o LinkedIn promove o Inday (abreviação de Investment Day ou, Dia do Investimento) um momento de conexão, colaboração e cocriação, um dia para que os colaboradores invistam neles próprios e nas suas comunidades. É realmente um momento dedicado para ficarmos mais unidos, inspirados e para reforçar a nossa cultura. Decidi relatar…
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Os impactos da Licença-Paternidade sob a ótica de Diversidade
Mesmo sendo uma grande defensora da substituição do Dia dos Pais (e das Mães) pelo Dia da Família, foi impossível passar ilesa pela data que acabamos de celebrar esse final de semana! Sob o olhar de diversidade, essa data representa também uma oportunidade para refletirmos e discutirmos o papel de um dos benefícios corporativos mais…
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Garanta que as as estratégias de contratação de profissionais diversos não se limitem ao mês de Junho
Todos os anos, o mês de Junho deixa a timeline das redes sociais e as campanhas de inúmeras marcas estampadas com as cores do arco-íris, uma homenagem ao mês do Orgulho LGBTQIAP+! Sem dúvidas, o período de maior discussão e visibilidade sobre os temas de diversidade, mesmo que apoiado apenas sobre o recorte de orientação…
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O futuro do trabalho é cada dia mais colorido 🌈
Fazer previsões sobre o futuro do trabalho é algo relativamente complexo pois, como vimos na prática com a pandemia, tudo pode mudar de uma hora pra outra e fazer qualquer previsão cair por terra. No entanto, números atuais já nos levam a algumas conclusões: A geração Z (pessoas nascidas entre 1995 e 2010) já representa…
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A importância e necessidade de posicionar-se!
A votação do PL504/20 agitou o estado de SP e as redes sociais, trazendo à tona uma verdade que muitas vezes fica esquecida nas nossas memórias: o fato de que qualquer direito conquistado pelas “minorias” não necessariamente é assegurado para sempre! Infelizmente ainda há espaço para muito retrocesso na nossa sociedade. Resolvi trazer essa pauta…
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Governança corporativa é caminho sólido para pequenas e médias empresas crescerem
Políticas e processos bem estruturados permitem realizar transformação cultural e de estratégia de forma sustentável Pequenas e médias empresas, principalmente as de controle familiar, precisam se atentar às práticas de governança corporativa quando desejam crescer, alcançar um novo patamar e acessar o mercado de capitais. “Se torna absolutamente imprescindível”, afirma Patricia Bentes, presidente do conselho…
